传统建筑劳务市场，最大的痛点是信息不对称。工人们常常是“考勤时只张嘴、结款时跑断腿”。这种依靠人际关系的用工管理，给项目方和劳动者都带来极大的不确定性。
And the CEO isn’t all talk—he’s actually taking action when employees raise concerns or give valuable feedback. One DM from a young staffer even changed how he runs the business.
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2022年，二人被裁定罪成。主審法官陳廣池指黎智英是集團主事人，有簽署公司文件與會議紀錄，認為黎「刻意隱瞞力高的存在」。他在判決時又稱黎「沒有一絲一毫悔意」。。业内人士推荐搜狗输入法下载作为进阶阅读