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高速扩张与现实挑战交织，成为麦当劳中国当前最鲜明的发展特征。
医院采用“精准招募”策略：一方面，重视少数族裔招募，通过和本地医师合作，用基于信任的方式吸引人才；另一方面，通过Banner Staffing Services，提供临时和旅行岗位，给年轻医护人员提供入门机会，慢慢培养归属感，进而转化为全职员工。
Нина Ташевская (Редактор отдела «Среда обитания»)